企业文化Corporate Culture

 

乐业控股的企业文化是由核心价值观和方法论这两个部分构成。

其中,核心价值观是乐业控股长期发展所信奉的关键信念,是乐业控股企业文化的根本,具体涵盖了“一个目标”、“两个重点”及“三项要求”;而方法论是在核心价值观主导下,乐业控股全体员工思考和解决问题的方法,其包括了“四项原则”、“五条规范”及“六项措施”。

核心价值观:是乐业控股企业文化的源泉,是乐业控股企业发展的出发点。

一个目标:“共同发展”;

两个重点:“人才与科技”;

三项要求:“创新进取、适时准确、团队合作”;

方法论:是乐业控股全体员工的工作准则。

四项原则:“以人为本、品质完美、科技领先、管理制胜”;

五条规范:“明确职责目标、严格制度管理、遵循规范运行、标准程序作业、缔造品质品牌”;

六项措施:“科技尖端化、管理制度化、品牌国际化、营销网络化、人才卓越化、竞争优势化”。


 

back